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法国企业青睐招收留学生 人才趋于“本地化”

发布时间:2013年07月11日来源:青年报我要评论

  日前,在由法领馆与智联招聘共同举办的2013留法校友招聘会上,记者注意到,随着法国企业在华业务的扩大,人才“本地化”趋势日益明显。据了解,本次活动共有21家的优秀企业携数百职位加入,涵盖了众多行业。现场吸引了300多位求职者前来洽谈,其中有2/3是今年刚从法国留学归来的学生,而剩下的1/3则是从法国留学回来但有一定工作经验的学生。
    在日前针对留法“海归”的专场招聘会上,面对人潮涌动的热闹场景,面对入口处几度限流的火爆场景,不少留法“海归”不得不重新调整着自己的求职预期。这场“海归”招聘会吸引了包括诸如米其林轮胎、法国ATI环境公司、圣戈班、雅漾、法国液化空气等知名企业,提供了金融、建筑、IT、咨询、教育、法律等领域的岗位。
    “我去法国留学4年的花费都能买套房子了,现在回国找工作当然也希望能找份工资高一点的活儿。但现实永远是残酷的,除去语言优势,我们在市场上也没什么竞争力。”在金融专业的留法学生小张看来,如今的“海归”是越来越不值钱了,当务之急还是找份工作先干起来。“去年成功留法的中国学生是3000人,预计到2015年会超过5000人。”据法国高等教育署的相关负责人透露,由于经济形势不佳,法国就业难度也在增加,致使不少留法的中国学生被迫选择回国发展。
    事实上,根据智联招聘的数据显示,海归对于月薪的期望值已降低到3000-8000元。但同时,职场专家也表示,“海归”求职应该放下包袱,莫看一时薪酬。根据数据显示,不同工作年限的留学生其平均工资呈现的是“龟资”起步,“兔速”增长的态势,第一年是8.3万元/年,第二年是13万元/年,到了第三年就能达到32.7万元/年。
 

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